Volver a la Página de inicio

RESPONSABLE DELEGACIÓ COMERCIAL GIRONA

Ubicación: 

MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES

Fecha:  22 sept 2026

Frit Ravich

Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta

🎯 QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ?

 

Ets una persona proactiva, amb visió estratègica i passió per liderar equips? Aquest és el teu moment!

A la nostra Delegació Comercial de Girona, volem que t’incorporis per impulsar el creixement sostenible en el món de l’snacking dins del canal Impuls 🍿🥜🍟, liderant un equip comercial i gestionant clients clau.

La teva missió serà reforçar la nostra presència al territori, generar noves oportunitats de negoci i garantir relacions sòlides i duradores amb els nostres clients.

Puja al vaixell i comença a #AlimentarMomentsDeVida 🙌

📅 COM SERÀ EL TEU DIA A DIA?

 

  • Inspiraràs, acompanyaràs i desenvoluparàs el teu equip perquè assoleixi i superi objectius ambiciosos.
  • Detectaràs noves oportunitats de mercat gràcies a la teva visió analítica i estratègica.
  • Negociaràs acords que generin valor amb els nostres clients clau, assegurant una execució excel·lent al punt de venda.
  • Treballaràs colze a colze amb els equips de Marketing, Trade i Operacions per construir estratègies integrades que connectin amb el consumidor.
  • Analitzaràs KPIs, optimitzaràs pressupostos i activaràs palanques de creixement amb agilitat i criteri.
  • Tindràs autonomia per proposar, innovar i actuar amb visió pròpia, perquè aquí el teu talent compta.

🧠 QUINS CONEIXEMENTS I EXPERIÈNCIA NECESSITEM QUE APORTIS?

 

  • Experiència consolidada en vendes dins del sector de l’alimentació o FMCG; si vens del món de l’snacking, encara millor.
  • Lideratge inspirador, capacitat per mobilitzar equips i generar un impacte positiu tant en les persones com en els resultats.
  • Habilitats avançades de negociació i experiència en la gestió de clients estratègics.
  • Coneixements sòlids d’anàlisi comercial, forecasting, gestió pressupostària i eines de reporting.
  • Mentalitat estratègica, visió de futur i passió pels reptes.
  • Disponibilitat per desplaçar-te pel territori i connexió amb el dinamisme del sector comercial.

✨ QUÈ VIURÀS A FRIT RAVICH?

 

  • Formaràs part d’una companyia que aposta per les persones, la innovació i la llibertat per crear.
  • Treballaràs amb marques amb un gran potencial, en un moment de creixement i transformació del mercat.
  • Participaràs en un entorn col·laboratiu, on cada idea compta i des d’on podràs impulsar projectes amb impacte directe en el negoci.
  • Tindràs accés a formació, acompanyament i oportunitats reals de desenvolupament professional.
  • Viuràs un entorn de treball proper, àgil i exigent, on cada assoliment es comparteix i se celebra.
  • I, sobretot, sentiràs que la teva feina deixa empremta en el negoci... i també en la nostra cultura.

Marc normatiu

 

Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura.

Totes les candidatures seran valorades exclusivament d’acord amb criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o qualsevol altra circumstància personal.

La retribució associada al lloc de treball es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció.