TÈCNIC/A RELACIONS LABORALS

Quina serà la teva missió?

A Frit Ravich, l’àrea laboral és una peça clau dins del departament de Persones i Cultura. En totes les polítiques, programes i projectes que impulsem, tindràs un rol clau a l'hora de garantir la correcta aplicació de la normativa laboral vigent i d'acompanyar managers i departaments de la companyia en els processos relacionats amb la gestió de persones.

Busquem un/a professional amb experiència en assessorament laboral, gestió de relacions laborals, suport en processos contractuals i coneixements de l'àmbit de nòmina, que combini rigor tècnic, orientació al client intern i capacitat per adaptar-se a noves eines i plataformes digitals.

Com serà el teu dia a dia

• Donar suport a l'àrea de nòmina garantint la gestió d'incidències laborals i administratives vinculades al cicle de vida de la persona treballadora.
• Revisaràs i analitzaràs la informació relacionada amb la nòmina, verificant els fitxers necessairs per procedir al pagament.
• Col·laboraràs en la revisió i resolució de consultes relacionades amb nòmina, registre horari, absentisme, HHEE, bestretes, embargaments i altres incidències.  
• Portaràs a terme la gestió administrativa dels contractes de treball, control i venciment d’altes i baixes, gestions varies de seguretat social i gestió de sol·licituds de canvis i variacions salarials o de conceptes de conveni.
• Donar suport en la gestió de tràmits laborals amb organismes oficials, incloent-hi Seguretat Social, Sistema RED, SILTRA, FIE i altres procediments administratius associats. 
• Atendràs les consultes de nòmina i laborals de les persones treballadores a través del programa intern de ticketing així com presencialment.
• Realitzaràs els processos d’expedients i règim disciplinari que corresponguin segons el nostre conveni col.lectiu propi de Frit Ravich comptant amb l’assessorament extern dels nostres advocats.
• Participaràs en els plans d’acollida i en les diferents comissions de treball i projectes vinculats a l’àrea (igualtat, absentisme, retribució flexible...).
• Assessorar managers i responsables d’àrea en la gestió de situacions laborals que requereixin criteri tècnic i acompanyament especialitzat. 

Quin perfil necessitem que tinguis per poder exercir les teves funcions amb èxit?

• Formació universitària, preferentment en Relacions Laborals, Econòmiques, ADE o Finances.
• Imprescindible experiència mínima de 2 anys en posició similar.
• Coneixements a nivell expert d’Excel i haver treballat amb ERP de RRHH. Es valorarà experiència amb SAP o SuccessFactors.
• Rigorositat per el tractament de dades confidencials i sensibilitat en la gestió d'informació laboral.
• Orientació al client intern i capacitat per donar resposta a consultes de managers i persones treballadores.
• Habilitats de comunicació i capacitat per gestionar situacions sensibles amb professionalitat i proximitat.
• Capacitat analítica i orientació al detall en el tractament de dades.
• Adaptabilitat, aprenentatge continu i orientació a la millora continua.

Què viuràs a Frit Ravich?

• Formar d’un projecte reptador i la possibilitat de participar en projectes transversals de la companyia.
• Tindràs un pla d' acompanyament personalitzat des del teu primer día on podràs conèixer altres departaments i companys/es.
• Gaudiràs de beneficis socials a través de retribució flexible.
• A Frit Ravich tens l’oportunitat de projectar el teu futur en un equip dinàmic, amb sòlids valors.

Si el que has llegit t'agrada i creus que ets la persona que estem cercant, inscriu-te!